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海南猎头招聘研发中心是为了进一步深入贯彻落实总书记坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，牢牢把握“四个面向”战略方向，全面推进“百万人才进海南”战略，奋力开创海南自由贸易港人才事业发展新局面而设立的高级人才招聘机构。

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海 南 猎 头 招 聘 研 发 中 心 海 南 猎 头 招 聘 研 发 中 心 官 方 网 站 首 页 公 司 简 介 服 务 优 势 猎 头 职 位 服 务 范 围 成 功 案 例 新 闻 动 态 联 系 我 们 企 业 招 聘 人 才 求 职 其 他 需 求 猎 头 职 位 职 位 薪 资 工 作 地 点 生 产 技 术 副 总 经 理 1 8 w ~ 3 0 w 零 售 总 监 年 薪 5 0 W 高 级 研 发 工 程 师 年 薪 5 0 W 等 保 测 评 师 6 8 K 铸 造 造 型 工 程 师 1 5 W 环 保 工 艺 工 程 师 1 0 1 2 万 山 东 电 商 营 销 总 监 3 0 4 0 万 山 东 内 饰 设 计 工 程 师 2 0 万 山 东 铸 铁 行 业 销 售 经 理 2 0 3 0 万 山 东 查 看 更 多 人 才 推 荐 职 位 薪 资 工 作 地 点 查 看 更 多 龙 湖 成 功 入 职 万 科 成 功 入 职 万 达 成 功 入 职 宜 家 成 功 入 职 K F C 成 功 入 职 阜 新 银 行 成 功 入 职 辉 山 成 功 入 职 查 看 全 部 H R 转 猎 头 都 可 以 做 什 么 1 . 1 猎 头 公 司 H R 普 通 H R 的 工 作 职 责 ， 因 为 猎 头 公 司 业 务 模 式 简 单 、 团 队 规 模 也 不 大 ， 所 以 绩 效 制 度 、 沟 通 环 境 相 对 大 规 模 的 甲 方 ， 并 不 复 杂 。 几 百 猎 头 顾 问 的 公 司 ， 就 算 行 业 T O P 规 模 了 。 但 也 因 此 ， 猎 头 公 司 H R 的 职 业 发 展 天 花 板 比 较 低 ， 而 且 没 有 展 现 出 来 特 别 的 价 值 ， 老 板 侧 重 视 程 度 也 就 那 样 。 猎 头 公 司 人 才 流 动 大 ， 猎 头 公 司 H R 三 大 工 作 重 点 2 0 2 4 0 5 0 6 猎 头 读 心 术 — — 如 何 听 懂 候 选 人 常 说 的 谎 话 猎 头 在 招 聘 过 程 中 ， 面 试 是 不 可 或 缺 的 环 节 ， 但 是 ， 候 选 人 在 面 试 过 程 中 常 常 会 说 些 谎 话 ， 如 何 听 懂 这 些 谎 话 成 为 了 需 要 解 决 的 难 题 。 可 以 从 以 下 几 个 方 便 来 解 决 ： 一 、 面 试 技 巧 1 . 创 造 放 松 的 氛 围 ： 候 选 人 在 面 试 前 往 往 会 感 到 紧 张 ， 如 果 面 试 官 能 够 创 造 一 个 放 松 的 氛 围 ， 候 选 人 就 会 更 加 自 然 地 表 现 自 己 ， 也 更 容 易 暴 露 谎 言 。 2 . 引 导 开 放 性 2 0 2 4 0 4 2 6 网 络 猎 头 和 高 端 猎 头 的 区 别 随 着 互 联 网 的 普 及 ， 网 络 猎 头 在 猎 头 招 聘 领 域 逐 渐 兴 起 。 网 络 招 聘 平 台 通 过 将 职 位 信 息 放 在 互 联 网 上 ， 让 招 聘 不 再 为 时 间 、 空 间 所 限 制 ， 提 高 了 招 聘 的 效 率 。 但 是 ， 尽 管 网 络 猎 头 借 助 互 联 网 的 发 展 大 大 降 低 了 沟 通 的 成 本 ， 但 是 网 络 猎 头 与 传 统 猎 头 ， 尤 其 是 高 端 猎 头 相 比 ， 还 是 存 在 很 多 的 问 题 。 以 下 是 它 们 的 区 别 ： 1 . 服 务 对 象 ： 网 络 猎 头 通 2 0 2 4 0 4 2 4 企 业 有 H R ， 为 什 么 还 要 找 猎 头 ？ 随 着 企 业 业 务 的 扩 展 和 人 才 市 场 的 竞 争 日 益 激 烈 ， 人 力 资 源 （ H R ） 部 门 在 招 聘 和 人 才 管 理 方 面 扮 演 着 重 要 角 色 。 不 过 ， 即 使 企 业 拥 有 一 支 强 大 的 H R 团 队 ， 他 们 有 时 候 仍 然 会 寻 求 猎 头 服 务 的 帮 助 ， 这 是 为 什 么 ？ 首 先 ， 是 猎 头 有 他 们 的 优 势 1 . 招 聘 效 率 提 升 ： 猎 头 服 务 机 构 拥 有 丰 富 的 人 才 资 源 和 广 泛 的 人 脉 关 系 ， 能 够 快 速 捕 捉 到 优 秀 的 人 才 ， 加 速 2 0 2 4 0 4 2 2 为 什 么 说 猎 头 是 日 不 落 行 业 1 、 人 才 招 聘 是 刚 需 今 天 ， 越 来 越 多 的 企 业 开 始 认 识 到 知 识 工 作 者 的 重 要 性 ， 并 将 人 才 作 为 企 业 的 核 心 ， 招 聘 不 再 仅 仅 是 为 了 获 取 劳 动 力 ， 而 是 在 争 夺 企 业 生 存 和 发 展 的 战 略 资 源 。 企 业 雇 佣 员 工 ， 是 因 为 员 工 创 造 的 价 值 大 于 企 业 为 其 支 付 的 工 资 。 人 才 即 利 润 ， 招 聘 是 企 业 发 展 的 刚 性 需 求 ， 一 流 的 人 才 能 创 造 最 好 的 产 品 ， 为 客 户 提 供 优 质 的 服 务 2 0 2 4 0 4 1 9 海 南 猎 头 — — 猎 头 顾 问 “ 专 业 ” o r “ 专 注 ” 对 猎 头 长 远 的 职 业 发 展 而 言 ， “ 专 业 ” 可 能 是 唯 一 的 出 路 ； 在 大 多 数 情 况 下 ， “ 专 注 ” 是 “ 专 业 ” 的 基 础 。 因 此 ， “ 如 何 选 择 自 己 专 注 的 方 向 ” ， 是 长 期 从 事 猎 头 职 业 需 要 搞 明 白 的 基 础 问 题 之 一 。 “ 重 复 性 ” 原 则 为 客 户 服 务 的 过 程 中 ， 积 累 的 见 识 与 人 脉 有 较 高 的 重 复 利 用 的 可 能 性 。 “ 重 复 性 ” 本 质 上 基 于 两 点 需 求 ： 效 率 与 业 务 模 式 。 只 有 在 2 0 2 4 0 4 1 8 查 看 全 部 关 于 我 们 查 看 全 部 + 海 南 猎 头 招 聘 研 发 中 心 电 话 ： 1 3 1 6 6 6 6 6 0 0 1 邮 箱 ： h r @ h r h r . c o m 微 信 公 众 号 ： 海 南 猎 头 招 聘 研 发 中 心 地 址 ： 海 南 省 海 口 市 美 兰 区 琼 山 大 道 2 号 海 口 鲁 能 希 尔 顿 酒 店 9 楼 海 南 猎 头 招 聘 研 发 中 心 是 为 了 进 一 步 深 入 贯 彻 落 实 总 书 记 坚 持 面 向 世 界 科 技 前 沿 、 面 向 经 济 主 战 场 、 面 向 国 家 重 大 需 求 、 面 向 人 民 生 命 健 康 ， 深 入 实 施 新 时 代 人 才 强 国 战 略 ， 牢 牢 把 握 “ 四 个 面 向 ” 战 略 方 向 ， 全 面 推 进 “ 百 万 人 才 进 海 南 ” 战 略 ， 奋 力 开 创 海 南 自 由 贸 易 港 人 才 事 业 发 展 新 局 面 而 设 立 的 高 级 人 才 招 聘 机 构 。         海 南 猎 头 招 聘 研 发 中 心 是 中 国 人 力 资 源 开 发 研 究 会 会 员 单 位 ， 《 人 力 资 源 》 杂 志 特 约 编 辑 单 位 ， 在 一 批 国 内 著 名 人 力 资 源 专 家 （ 包 含 国 务 院 特 殊 津 贴 获 得 者 ） 指 导 下 ， 参 与 了 人 社 部 猎 头 行 业 规 范 《 高 级 人 才 猎 聘 标 准 》 的 编 制 工 作 。 也 多 次 参 与 地 区 性 《 人 力 资 源 白 皮 书 》 《 人 力 资 源 蓝 皮 书 》 中 的 高 级 人 才 猎 聘 部 分 的 编 辑 工 作 。 为 规 范 猎 头 行 业 标 准 ， 促 进 猎 头 行 业 进 一 步 发 展 做 出 了 工 作 。 友 情 链 接 ： 鑫 三 赢 猎 头 公 司 官 方 微 博 鑫 三 赢 猎 头 公 司 头 条 号 首 页 公 司 简 介 服 务 优 势 猎 头 职 位 服 务 范 围 成 功 案 例 新 闻 动 态 联 系 我 们 版 权 所 有 ： 海 南 猎 头 招 聘 研 发 中 心 电 话 ： 1 3 1 6 6 6 5 5 5 0 1 微 信 公 众 号 ： 海 南 猎 头 招 聘 研 发 中 心 E m a i l ： h r @ h r h r . c o m 地 址 ： 海 南 省 海 口 市 美 兰 区 琼 山 大 道 2 号 海 口 鲁 能 希 尔 顿 酒 店 9 楼 备 案 号 ： 琼 I C P 备 2 0 2 2 0 0 4 9 5 6 号 2 网 站 地 图 鲁 公 网 安 备 3 7 0 1 1 2 0 2 0 0 2 0 7 6

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